Amplamente reconhecido como pioneiro no ensino de habilidades de comunicação e métodos de resolução de conflitos para pais, professores, jovens, gerentes de organizações e funcionários, o Dr. Thomas Gordon foi o fundador da Gordon Training International.
Seus conceitos do Modelo Gordon são agora conhecidos em todo o mundo.
Um psicólogo clínico licenciado, Dr. Gordon recebeu seu BA pela Universidade DePauw, seu MA pela Ohio State University e seu Ph.D. da Universidade de Chicago, onde atuou na faculdade por cinco anos. De 1942-1946, ele serviu na Força Aérea do Exército.
Ele foi autor de nove livros: Liderança Centrada no Grupo , Treinamento de Eficácia para Pais (PET) , Treinamento de Eficácia para Líderes (LET) , Treinamento de Efetividade para Professores (TET) , Treinamento de Efetividade para Pais em Ação , Disciplina que Funciona , Treinamento de Efetividade de Vendas de autoria de Carl Zaiss), Tornar o paciente seu parceiro (em co-autoria com W. Sterling Edwards, MD) e bons relacionamentos: o que os faz e o que os quebra (em co-autoria com Noel Burch). Seus livros foram publicados em mais de 32 idiomas e mais de 7 milhões de cópias foram vendidas em todo o mundo. (Se você quiser uma biografia detalhada sobre o Dr. Gordon, oferecemos uma autobiografia eletrônica em nossa página "Livros".)
Além disso, o Dr. Gordon contribuiu com mais de 50 artigos publicados sobre liderança organizacional, comunicação, aconselhamento, disciplina, paternidade, resolução de conflitos e tomada de decisão democrática.
O programa Parent Effectiveness Training (PET), que ele introduziu em 1962, é amplamente reconhecido como o primeiro programa de treinamento baseado em habilidades para os pais. Ele gerou o movimento generalizado de treinamento de pais nos EUA e foi ensinado a mais de um milhão de pais em mais de 50 países ao redor do mundo.
O livro do PET foi atualizado e revisado em 2000. O GTI revisou e atualizou o programa PET e os materiais da oficina periodicamente.
O programa de Treinamento para Efetividade do Professor (TET) foi introduzido em 1965 em resposta aos pais que queriam que seus filhos fossem tratados da mesma forma na escola em que estavam em casa. O TET foi ministrado como um curso credenciado para centenas de milhares de professores nos EUA e em vários países estrangeiros. O livro TET foi revisado em 2003 e os materiais do workshop TET foram revisados ??e atualizados várias vezes.
O programa Leader Effectiveness Training (LET) foi introduzido em 1957 e revisado várias vezes desde então. O LET foi ensinado em centenas de empresas nos EUA e no mundo, incluindo muitas empresas da Fortune 500 [ clique aqui para ver nossa lista de clientes ]. O Dr. Gordon é reconhecido como pioneiro no desenvolvimento de um modelo de liderança democrática e colaborativa e na identificação das habilidades efetivas de comunicação e resolução de conflitos necessárias para implementá-lo. O livro LET foi revisado em 2001 em uma edição de 25 anos e agora está na 35ª edição.
Dr. Gordon foi membro da American Psychological Association e membro de sua Divisão de Peace Psychology. Ele também foi membro da National Peace Foundation, da Association of Humanistic Psychology e ex-presidente da California Psychological Association. Ele foi o primeiro ganhador do Career Achievement Award da National Parenting Instructors Association. Foi consultor da Conferência da Casa Branca sobre Crianças em 1970 e palestrante convidado dos bolsistas da Casa Branca.
O Dr. Gordon foi nomeado para o Prêmio Nobel da Paz em 1997, 1998 e em 1999. Ele recebeu o Prêmio Medalha de Ouro da Fundação American Psychological 1999 por Contribuição Duradoura à Psicologia no Interesse Público. Ele também foi o ganhador do 2000 Lifetime Achievement Award da California Psychological Association.
Ele era casado com Linda Adams, presidente e CEO da Gordon Training International, tem duas filhas adultas, dois netos e três bisnetos. Ele faleceu em 26 de agosto de 2002.
Fonte:
https://www.gordontraining.com/thomas-gordon/about-dr-thomas-gordon-1918-2002/
[Texto traduzido pelo google]